根据《bv1946韦德普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校政字〔2021〕41号）规定，为保证2021级员工校内转专业（类）工作顺利进行，特制订本公司校内转专业（类）实施细则。

第一条 组织机构

公司成立普通本科生转专业（类）（以下统称转专业）工作领导小组和监察小组。

（一）公司转专业工作领导小组及工作职责：

         组  长：方立德

         副组长：李红莲

         成  员：谢飞、祝彦、王宝军、张洪波、李浩东

主要职责：负责本公司员工转专业工作的具体落实，内容包括制定各专业的接收计划、接收条件，确定考核内容、考核方式；接受员工咨询与报名；组织转专业考核；发布成绩及拟接收员工名单；公示；课程学分认定等。

（二）公司转专业监察小组及工作职责：

        组  长：郝真鸣

        副组长：高洁

 成  员：郑佩亚、李森、庞彬、刘佳、刘梦天、张资悦（员工）、武雨萌（员工）、郑毅（员工）、徐刘义（员工）、赵子杰（员工）、郭政璇（员工）

 主要职责：负责监督本公司转专业工作、处理员工有关转专业的申诉等。

第二条 接收条件

员工符合公司有关文件规定和公司规定的转专业考核条件的，可以依照有关规定申请转入相关专业。

员工有下列情形之一，不予接收：

1.入学未满一学期或者毕业年级的员工；

2.艺术类、中外合作办学专业等特殊招生形式录取的；

3.正在休学、保留学籍、保留入学资格的；

4.已达到退学条件的；

5.应修必修课程有不合格成绩的；

6.选拔考核总评成绩低于60分的；

7.经公司审核认为不适合或者国家有相关规定的其他情形。

第三条 接收计划

                                                                        2021级各专业接收计划

第四条 录取规则

公司按转专业（类）员工的最终总评成绩进行排序，依据公司各专业（类）接收计划，遵循“成绩优先”原则依次录取。

员工转专业最终总评成绩由员工在校学习期间应修必修课平均成绩和公司选拔考核成绩两部分组成。员工在校学习期间应修必修课平均成绩占转专业总评成绩的30%，公司选拔考核成绩占转专业总评成绩的70%。

第五条 考核方式、内容

根据公司各专业的培养目标和要求，确定公司选拔考核办法。

（一）考核方式：

公司各专业选拔考核采取综合面试的形式。

（二）考核内容：

（1）对专业的基本认识；（2）专业学习所需的基础知识。

（三）考核小组及成绩评定：

考核小组成员不少于3人，由系主任及专业教师组成。考核完成后，由考核小组负责人（系主任）填写《bv1946韦德员工校内转专业考核评定表》，报公司转专业工作领导小组。

第六条 考核安排

 （一）员工按照公司规定，依据各公司转专业实施细则，报名申请转专业；

 （二）公司公布本公司员工在校学习期间应修必修课平均成绩，院内公示3日。

 （三）公司组织考核，公布考核成绩，确定拟接收转专业员工名单，进行公示3日。

   （四）公司将公示无异议的转专业录取员工名单报教务处。

   （五）教务处公布经公司审批后的转专业员工名单。员工在规定时间内办妥相关转入及补退选课手续。

 转专业（类）具体时间安排根据公司发布的相关通知而定。

                    bv1946韦德

                                                                                      2021年12月11日